Actualidad Fiscal
Actualidad fiscal / Servicios Especializados – Boletín 36
July 29, 2021
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Estimados Ejecutivos:

El 23 de abril de del presente año, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas modificaciones a distintas leyes en materia de subcontratación laboral, entre ellas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Ley del Impuesto al Valor Agregado.

 

Efectos de la reforma.

Dicha reforma busca prohibir el uso de la subcontratación de personal, figura que se encontraba regulada en la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, permite la figura de la prestación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, es decir, de aquellas actividades principales que no forman parte de su objeto social ni de su actividad económica, y siempre y cuando el contratista se encuentre registrado en el padrón público creado para ello, y cuente con la autorización de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS).

 

REPSE “Sistema de Registro de Prestadoras de Servicios u Obras Especializados”.

Al ubicarse en la hipótesis normativa de prestar servicios especializados o de ejecutar obras especializadas, deberán de contar con el registro a través del “Sistema de Registro de Prestadoras de Servicios u Obras Especializadas”, para ello deberán de contar con su Firma Electrónica Vigente (FIEL), estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social, opinión de cumplimiento en sentido positivo para las 3 dependencias (IMSS, SAT, INFONAVIT), entre otros requisitos.

Ahora bien, dicha reforma ha generado diversas inquietudes y dudas dentro del medio laboral y fiscal, ya que las disposiciones publicadas no han sido tan claras para determinar si una actividad debe de ser considerada como especializada, por lo que una solución a considerar sería realizar una consulta para tener la certeza jurídica de cumplir con las obligaciones en forma correcta, por lo que a nuestra consideración se tienen 3 opciones:

 

  • Consulta ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en la cual se deberá detallar el servicio o la obra especializada que se pretende prestar, la petición deber ser fundada y motivada correctamente para que la resolución que le recaiga pudiera ser considerada vinculante.

 

  • Solicitud de autorización o régimen ante el Servicio de Administración Tributaria, de igual forma debe ser fundada y motivada para buscar obtener una resolución que pudiera ser vinculante.

 

  • Vía buzón de contacto ciudadano, a través de la página de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, aunque la resolución emitida podría no tener una aplicación vinculatoria, ya que solo se expediría a materia de orientación, aunque es sería una opinión emitida por una autoridad laboral.

 

Para más información sobre este comunicado, por favor contactar a los siguientes profesionales:

 

C.P.C.  David Vanegas Cortés.                                  Lic. Héctor Carlos García Flores.

Socio Director de Impuestos.                                              Socio Líder del área Legal.

david.vanegas@vanegascia.com                                        hector.garcia@vanegascia.com

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